Инженер по снабжению

от 60 000 руб.

Компания "Птицефабрика Рефтинская"

• Организация и обеспечение бесперебойного снабжения предприятия инженерными материалами;
• Поиск, отбор и оценка поставщиков инженерных материалов, включая анализ их надёжности, качества продукции и условий сотрудничества;
• Ведение переговоров с поставщиками, согласование цен, сроков поставки, условий оплаты и логистики;
• Контроль выполнения поставщиками договорных обязательств (сроки, объёмы, качество);
• Мониторинг цен на рынке, анализ ценовой политики конкурентов, поиск возможностей для снижения закупочных издержек;
• Участие в тендерных закупках (подготовка пакета документов, взаимодействие с заказчиками);
• Взаимодействие со складом, логистикой, бухгалтерией и производственными подразделениями для обеспечения бесперебойного материально-технического снабжения;
• Ведение базы данных поставщиков, номенклатуры, контрактов и цен;
• Обеспечение соблюдения внутренних регламентов компании в области закупок.

• Опыт работы от 2–3 лет в сфере закупок с инженерными материалами: металлопрокат, трубы, фитинги, арматура, крепёж, подшипники, уплотнительные материалы, расходные материалы для ремонта и обслуживания;
• Опыт ведения переговоров с поставщиками, проведения тендеров и заключения договоров поставки;
• Навыки работы с большим объёмом номенклатуры, ведения закупок по техническим спецификациям;
• Опыт взаимодействия с производственными, проектными и техническими подразделениями;
• Знание процессов складского учёта и логистики — будет преимуществом.

• Работа в крупной Группе компаний;
• Оформление согласно ТК РФ, своевременная официальная заработная плата;
• Дополнительные дни к отпуску за вредность и ненормированный рабочий день;
• График работы 5/2;
• Бесплатная доставка корпоративным транспортом: г. Асбест, п. Малышева, пгт. Рефтинский, с. Грязновское;
• Бесплатные комплексные обеды для рабочих предприятия;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗами;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Возможность профессионального развития и обучения за счет компании;
• Обучение и повышение квалификации на предприятии;
• Прохождение медицинской компании за счет предприятия;
• Кабинет физ. Процедур;
• Насыщенная корпоративная культура: подарки детям сотрудников к Новому году, путевки в детские лагеря и санатории, подарки сотрудникам на 23 февраля и 8 марта, к Новому году.
• Участие в конкурсах «Профессионального мастерства»
• Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.
• Работа в дружном коллективе;
• Интересные задачи в крупной развивающейся компании;
• Достойный уровень вознаграждения (оклад + премии по результатам работы).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя