Водитель погрузчика

16 Июня

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Рефтинский

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Птицефабрика Рефтинская"

АО «Птицефабрика «Рефтинская» крупнейшее птицеводческое предприятие на Среднем Урале, основанное в 1981 году.

Птицефабрика «Рефтинская» входит в состав Уральской Агропромышленной Группы - это группа компаний с взаимосвязанными направлениями деятельности. Мы существуем более 20 лет. В наш состав входят такие компании, как Курганский мясокомбинат, Рефтинская Птицефабрика, розничная сеть фирменных магазинов "Рефтинский", розничная сеть "Хлеб да Мясо" и многие другие.

На сегодняшний день в нашей компании работает более 3500 сотрудников. Птицефабрика «Рефтинская» – это вкусные и полезные продукты на каждый день, уже завоевавшие признание профессионалов и любовь миллионов покупателей!

Приглашаем присоединиться к нашей команде Водителя погрузчика. Опытные наставники научат вас всему необходимому и поддержат в любой ситуации.

Обязанности

Управление фронтальным погрузчиком для выполнения различных задач на площадках;
Обеспечение безопасной эксплуатации погрузчика и соблюдение всех норм и правил техники безопасности.

Требования

Наличие удостоверения на управление фронтальным погрузчиком;
Знание принципов работы и устройства погрузчика.

Мы предлагаем:

Работа в крупной Группе компаний;
Оформление согласно ТК РФ, своевременная официальная заработная плата;
Дополнительные дни к отпуску за вредность и ненормированный рабочий день;
График работы 5/2, 2/2;
Бесплатная доставка корпоративным транспортом: г./Асбест, п. Малышева, п. Рефтинский, с. Грязновское;
Бесплатные комплексные обеды для рабочих предприятия;
Обеспечение спецодеждой и СИЗами;
Возможности для профессионального и карьерного роста;
Возможность профессионального развития и обучения за счет компании;
Обучение и повышение квалификации на предприятии;
Прохождение медицинской компании за счет предприятия;
Кабинет физ. Процедур;
Насыщенная корпоративная культура: подарки детям сотрудников к Новому году, путевки в детские лагеря и санатории, подарки сотрудникам на 23 февраля и 8 марта, к Новому году;
Участие в конкурсах «Профессионального мастерства»;
Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации;
Работа в дружном коллективе;
Интересные задачи в крупной развивающейся компании;
Достойный уровень вознаграждения (оклад + премии по результатам работы).